建工二建第四公司*支部现有*员30人，2022年，在公司*委正确领导下，第四公司*支部以*新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻*的二十大精神，紧紧围绕分公司年度目标任务开展工作。全年新签合同额8.2亿元，完成产值6.52亿元，荣获省级安全生产标准化示范工地1项、省级“优秀QC小组”奖1项，荣获“华东杯”、“相王杯”、“建工杯”、市级建设工程优质奖以及市级质量标准化示范工地各1项，创集团“*员先锋号”、“工人先锋号”、“青年文明号”工程各1项。

       强化理论充电，提升思想引领力。第四公司*支部把加强思想*治工作作为*建工作第一议题和首要任务，突出抓好*的二十大精神的学习宣传贯彻，重点抓好*员干部的*性修养淬炼，不断在盘活学习资源、创新学习形式和提升学习实效上下功夫做文章，落实规定动作不打折、自选动作有特色，确保*的创新理论成果入脑入心。紧密联系实际，加强组织建设。2022年，*支部紧紧围绕“强组织、优队伍、正作风、增活力”，不断推进组织建设各项工作，着力增强*组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥*组织在推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐等方面的积极作用。加强*风廉*建设，筑牢思想防线。深入学习《*章》、《中国共产*廉洁自律准则》等*规*纪，把廉*建设理论学习同*治理论学习有机结合起来，增强学习效果，在硬性的制度下，辅以“廉*短信”等软性的方式，多管齐下，给*员干部时时敲警钟，打好“预防针”，用反面典型案例及身边血的教训经常性开展警示教育，把反腐倡廉工作日常化、持续化。强化*建文化建设，激发基层*建活力。*支部始终围绕“营造和谐氛围、保障企业稳定、凝聚全员力量、增强发展后劲”这一工作思路，不断加强精神文明建设，提升企业发展的软环境。2022年，第四公司荣获公司安全知识竞赛一等奖、“强国复兴有我，喜迎*的二十大”主题演讲比赛一、二等奖以及公司篮球赛三连冠等殊荣。